איך בונים ימי כיף לעובדים

מאז ימי ההסתדרות עם בית ההבראה והפיקנקים בפארק ועד ימי הבועה וימי הכיף בטורקיה, ימי כיף הפכו לתווית איכות בקרב העובדים



אחת התמונות הזכורות ביותר מתחילת שנות האלפיים, עת ימי בועת ההיי טק, היתה של עובדי קומברס מבלים במסגרת ערב גיבוש בחוף הים.

כיום שהחברה בקשיים כלכליים יש בוודאי מי שמביט על התמונה בגעגוע מסוים.

תמונה זו לא היתה שונה מתמונות אחרות מאותה תקופה, עובדים מבלים בערבי גיבוש במועדונים, יוצאים אל ימי כיף בטבע, אפילו מבלים שבוע ביחד בחו"ל במה שהוגדר שבוע גיבוש וכיף.               

מאז השתנתה מאז המציאות, המצב הכלכלי השפיע, ובמקום נסיעות ראוותניות אל מקומות אקזוטיים, שבוע כיף הפכו לימי כיף קרובים לבית.

אך עדיין אף חברה לא תפספס יום כיף לעובדיה.


מה המטרה של ימי כיף לעובדים?

למעשה ימי כיף לעובדים משרתים שורה של מטרות, הן עבור בעלי החברה וההנהלה והן עבור העובדים:


למה ימי כיף לעובדים טובים להנהלה:

• עובדים מרוצים הם עובדים שירצו לתת יותר לחברה

• עובדים שנהנים מתנאים טובים ירגישו יותר מחויבות לחברה וידאגו גם ליחצ"ן אותה יותר בפני החברים והמשפחה

• ימי כיף שוברים את השגרה ולעיתים זה נדרש כדי להעניק כוחות חדשים לעובדים להמשך השנה

• ימי כיף לעובדים או , לא רק שעושים טוב לעובדים אלא גם מגבש אותם. זה יוצר אווירה נעימה ומקל על המנהלים (מונע מהם את הצורך להתעסק בסכסוכים שפוגעים בתפוקת העבודה וגורמים נזק לחברה)

למה ימי כיף לעובדים הם דבר חשוב עבורם?

• ארגון ימי כיף לעובדים מוכיח שהמנהלים לא רק רואים בהם כמי שצריכים להתייצב בבוקר לעבודה ולעשות אותה אלא יש לדאוג גם לצרכים החברתיים והסביבתיים שלהם.

• ימי כיף מאפשרת לשבור מעט את הדיסטנס שנוצר בעבודה וחושף אותם ואת המנהלים, אחד בפני השני, בצורה יותר קלילה ונעימה

• ·עובד שנהנה מימי כיף, מרגיש הרבה יותר טוב לספר לחבריו ולמשפחתו היכן הוא עובד. הוא הרבה יותר גאה במקום עבודתו. במיוחד היום שיש תחרות בין העובדים מי מקבל תנאים טובים יותר במקום עבודתו.

• אין מה לעשות, עם כל הכבוד לעבודה, מעת לעת צריך לשבור את השגרה שלה ואין כמו יום כיף כדי לעשות זאת.

בתחילת המאמר תיארנו תמונה של יום כיף לעובדים אשר נחרטה בזיכרון הישראלי, אך האמת היא שזו רק דוגמא אחת ליום כיף. בחק הבא נציג מספר דוגמאות של ימי כיף לעובדים וערבי גיבוש שאפשר לארגן:
 

ימי כיף

• טיול- שוכרים אוטובוס ויוצאים לטייל. בדרך כלל טיול כזה יכלול גם ארוחה במסעדה, אטקרציה בדמות הליכה לשוק מיוחד, ביקור במקומות היסטוריים או במפעלים מיוחדים, שייט, טיולי ג'יפים וכדומה.

• פיקניק- מארגנים קייטרינג ויוצאים אל פארק או חוף ים ועושים קייטרינג לעובדים

• שייט – שוכרים ספינת טיולים ומארגנים שייט עם ארוחה, שחייה ומנוחה

• יום פינוק בספא – יום פינוק של מסאז'ים, טיפולי פנים, ג'קוזי ועוד.

• יום ספורט- מארגנים יום תחרויות ספורט בפארק, משלבים עם זה ארוחה ואף מזמינים ספורטאים מקצועיים להשתתף באירוע.

• סדנאות- סדנאות יצירה ולמידה שונות.

• השכרת לונה פארק או פארק מים לרשות עובדי החברה ליום שלם.

ערבי גיבוש

• הליכה משותפת לסרט- האירוע הקלאסי, אותו בדרך כלל תארגן מחלקה אחת קטנה (אלא אם מקום העבודה שוכר את האולם כולו)

• ארוחה במסעדה או ברביקיו שהחברה מארגנת.

• יציאה להופעה – אפשרות אחת היא רכישת כרטיסים באופן מרוכז להופעה, אפשרות אחרת היא לארגן הופעה מיוחדת לעובדים (דבר נפוץ אצל חברות גדולות)

• השכרת מועדון – שוכרים מועדון ריקודים, עושים שם ערב גיבוש עם הופעות ופעילויות

 

---